Η διατροφική πολιτική είναι η νέα εταιρική στρατηγική ανάπτυξης

Σε μια πρόσφατη συνέντευξη στο περιοδικό White Paper: The Big Business of the South (by NouPou Media), η Δρ. Βαλεντίνη Κωνσταντινίδου, ιδρύτρια του DNANUTRICOACH®, θέτει ένα ζήτημα που ολοένα περισσότερες επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν: η διατροφή του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι πλέον απλώς ένα «καλό benefit» ή μία Nice-to-have προσθήκη για την απώλεια βάρους σε άλλο ένα πρόγραμμα εταιρικής ευεξίας.

Είναι στρατηγική επένδυση σε παραγωγικότητα, ανθεκτικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη.

Με το 41% των εργαζομένων να αναφέρει συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης και το 87% των στελεχών να θεωρεί πλέον την εταιρική ευεξία ως μία ανταγωνιστική προτεραιότητα (Deloitte, McKinsey), η εξατομικευμένη διατροφή ακριβείας αναδεικνύεται σε βασικό πυλώνα στα προγράμαμτα corporate wellbeing.

Η Δρ. Κωνσταντινίδου συνδέει άμεσα τη διατροφική πολιτική με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ (Υγεία & Ευεξία, Ισότητα των Φύλων, Αξιοπρεπής Εργασία) και με τα ευρωπαϊκά κριτήρια ESG, δείχνοντας γιατί η θρέψη είναι πλέον μετρήσιμο κομμάτι εταιρικής βιωσιμότητας.

Ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα είναι η αναφορά στην παραδοσιακή μεσογειακή διατροφή ως μοναδικό ελληνικό πλεονέκτημα, έναν «υγρό χρυσό» που δυστυχώς ολοένα και απομακρυνόμαστε από αυτόν ακριβώς τη στιγμή που θα έπρεπε να τον αξιοποιούμε απόλυτα.

Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και της δημογραφικής γήρανσης, η θρέψη παραμένει, όπως τονίζεται, ανθρώπινη και η διατήρηση ενεργών και ακμαίων εργαζομένων άνω των 50 μετατρέπεται από «πρόβλημα» σε αναπτυξιακό asset. Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο στο White Paper.

Αναζητήστε την Premium έντυπη έκδοση στο χώρο μας και σε άλλα μοναδικά σημεία στην Αθηναϊκή Ριβιέρα.